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职位名称工作地点发布时间招聘人数
  • 行政经理2019-07-17

    岗位职责:

    1、根据总部下达的年度经营目标,协助总部领导编制公司年度经营计划,并跟进实施;

    2、负责定期收集和分析总部各中心、分公司阶段性工作总结,并及时提报总部领导;

    3、负责总部会议组织,负责会议记录、整理并下发会议纪要,协助落实会议决议事项;

    4、负责总部重要会议、文件及总部领导指示等重要事项的督查、督办;

    5、负责总部综合性接待任务及接待费用控制,监督各部门对口接待;

    6、协助领导维护与政府(如房管局)、行业协会等外部单位的关系;

    7、建立车辆技术档案,办理车辆年审、年检、保险手续;

    8、负责公务车辆的协调与调派;

    9、负责公务车辆年度费用预算、车辆费用报销、统计;

    10、选择、评估定点维修及加油站、监督车辆维护工作;

    11、组织处理交通事故和保险理赔工作;

    12、负责建立公司档案管理标准(包括档案提报要求、编号要求等);指导并监督总部档案资料(财务档案除外)的日常管理;

    13、负责总部印章的刻制、备案、销毁工作,负责总部公章的保管和日常使用管理;

    14、负责总部党群管理工作开展,组织总部其他日常行政后勤事务开展,包括公文管理、资料档案管理、固定资产管理、办公用品管理、工作服管理等等;

     

    职位要求:

    任职要求:

    1、本科或以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先考虑;

    2、具备接待礼仪、目标计划、行政后勤管理、采购管理、劳动法律法规等管理知识;

    3、3年以上房地产或物业行业行政管理经验;

    4、良好职业道德和素养,公正廉明;良好的创新和变革能力;工作的全局观强;具有很强的团队精神。

     

     

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    发送简历:yangyong@kailinwuye.com

    联系方式:0371-86006690

    联系人:杨先生

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  • 环境督导经理郑州2019-07-171

    岗位职责:

    岗位职责:

    1、负责研究、策划不同业态、不同服务等级的物业服务标准,并予以落实

    2、根据分公司对项目服务等级定位,审核分公司对服务标准的采用

    3、协助分公司新项目进行物业管理策划

    4、审核分公司新项目清洁开荒工作计划,并监督执行

    5、审核分公司专项保洁作业方案(如外墙清洗、石材表面处理,等等),并监督执行

    6、审核分公司重大节假日花卉租摆方案,并监督执行

    7、组织策划和开展分公司环境专业培训、技术交流活动

    8、指导、并监督分公司日常环境工作开展

    9、制定环境(保洁、绿化)服务标准和考核标准,制定总部层面年度环境品质督导检查计划,负责对各分公司进行定期环境品质督导检查与考核

    10、审核分公司提报的年度绿化品质督导检查计划,并指导、监督分公司日常绿化品质督导检查工作开展

    11、根据巡查结果,负责编制绿化服务巡查报告

    12、审核分公司制定的纠正和预防措施实施计划,并监督执行

    13、根据部门计划的安排,完成相关的工作

    14、参与公司、部门组织的培训工作

    15、参与公司的绩效考核工作

    16、定期向领导汇报本职工作的情况

    17、负责完成上级交办的其他工作

     

    职位要求:

    1、专科或以上学历

    2、园林绿化、物业管理等相关专业

    3、具有园林绿化、环境等专业理论知识和技能,掌握工程施工管理技术,熟悉各项施工技术标准

    4、3年以上写字楼物业环境管理工作经验

    5、熟悉掌握常用办公操作系统和软件,善于编撰有关公文、公函、方案等文件的写作能力且有良好统筹、沟通、协调、组织能力,以及逻辑分析能力、口头表达能力

    6、良好的团队合作精神,良好的职业道德,公平公正、严谨细致的工作作风

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  • 案场经理郑州2019-07-172

    岗位职责:

    1、负责案场物业管理,保证案场的各项工作正常开展;
    2、制定和完善项目内部的各项管理制度定期向公司汇报案场工作情况;
    3、负责对外协调相关单位的公共关系,确保各项工作的顺利开展;
    4、负责制定案场月度、年度工作计划,负责员工培训计划的制定、实施和考核;
    5、负责案场管理工作及日常费用支出项目的审核、月度费用计划申报工作;
    6、负责组织、协调各部门人员的工作安排,负责对本案场员工进行效绩考核;
    7、负责案场内的新到岗、调职及离辞职人员面谈工作;
    8、监督、检查管理区域内公共设施维护、**情况、计划执行结果;
    9、组织每周案场工作例会,及时了解人员状态;
    10、合理安排夜间查岗人员并监督查岗情况,以确保管理区域内安全保卫工作质量;
    11、负责配合案场区域内各类活动的开展和监督、实施工作,确保活动顺利开展;
    12、负责案场各类员工业余文化生活及体育活动的安排与落实,以提高全员身心健康;
    13、及时完成上级领导及开发公司交予的工作。
     

    职位要求:

    1、全日制大学专科(含)以上学历,40岁以下;
    2、有五星级酒店、高端商务楼3年以上工作经验者优先考虑;
    3、熟练使用办公软件,有较高的综合素质;
    4、工作态度积极,认真负责,能接受有挑战性的工作;
    6、亲和力强,擅于沟通与协调,具有良好的服务意识和团队合作意识。

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  • 市场经理郑州2019-07-171

    岗位职责:

    1、负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施;

    2、负责所对市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

    3、拓展物业新项目及对新项目的调研、论证、策划,负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批;

    4、负责组织、实施招投标活动;

    5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核;

    6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作;

    7、掌握了解客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

    8、配合公司发展需要,进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;

    9、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;

    10、负责处理对外公共关系,支持配合分支机构的工作;

    11、完成日报、制订月度、季度及年度的市场拓展工作计划,做到执行和落实

    12、完成公司领导安排的其他工作;

     

    职位要求:

    1、大专以上学历,两年以上工作经验,具备丰富的写字楼市场、酒店拓展、营运管理经验,熟悉了解物业管理专业政策与流程;

    2、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源者优先;

    3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;

    4、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力;

    5、40周岁以下。

     

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  • 写字楼项目经理郑州2019-07-172

    岗位职责:

    1、负责项目/案场日常工作的监督和协调工作; 
    2、负责项目/案场管理与经营,制定全面运营工作计划并组织、实施; 
    3、根据公司的方针政策,制定本项目的绩效考核标准; 
    4、协调、激励、指导各部门专业化工作,提高客户满意度; 
    5、及时收集、整理有关提高服务质量方面的建议和信息,并及时向上级领导汇报情况; 
    6、协调项目/案场各部门业务处理关系,检查各部门工作实施情况; 
    7、监督检查制度的执行。
     

    职位要求:

    1.28—45岁之间, 全日制大学专科(含)以上学历,物业管理相关专业,持有注册物业管理师证,熟悉物业管理相关法律法规;
    2. 五年以上物业管理从业经验,具有两年以上写字楼、商业或五星级酒店项目经理或以上职务任职经历; 
    3. 精通物业管理法规和业务,有实干精神,能妥善处理客户的重大投诉,帮助解决客户的重大困难; 
    4. 具备全面统筹工作能力,有先进、全面的物业管理知识和超前的管理理念,熟悉物业管理有关分包管理及招投标管理; 
    5. 具备处理突发事件的应急能力和良好的协调、沟通能力; 
    6. 亲和力强,擅于沟通与协调,具有良好的服务意识和团队合作意识。

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  • 物业分公司总经理郑州2019-07-171

    岗位职责:

    1、主持分公司日常工作开展,并及时向常务副总汇报;

    2、贯彻总部的各项经营管理制度,并负责在分公司各部门的执行、落地;

    3、参加总部组织的经营会议,汇报分公司经营管理情况,组织在分公司层面落实总部总经办会议决议;

    4、组织拟订分公司年度经营目标,以及分公司各阶段(年/季/月度)经营工作计划,并组织实施;

    5、审批分公司各部门阶段(年/季/月度)工作计划,指导、并监督实施;

    6、统筹分公司项目拓展管理,为分公司项目拓展提供资源支持;

    7、审核分公司项目立项、物业服务方案、投标文件,以及分公司项目可行性分析论证;

    8、按权限审核/审批项目年度工程设备维保计划、年度工程大中修/改扩建计划、工程施工方案、项目年度绿化养护工作计划、环境消杀工作计划、新项目清洁开荒广州计划等专项计划,并监督实施;

    9、审批分公司层面年度品质督导检查计划和检查报告,并指导、监督各项目进行整改;

    10、审批分公司层面流程制度的制定、修改、作废,完成总部领导交办的其他事项。

     

    职位要求:

    1、本科或以上学历,物业管理、企业管理等相关专业;

    2、全面掌握物业企业管理的理念、理论和方法,具有很强的经营管理能力和业务统筹能力;

    3、8年以上企业管理工作经验,其中5年以上物业高层管理经验,3年以上物业操盘经验;

    4、具有全局观念,为人正直,责任心强,作风严谨,工作细致认真,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,诚信敬业,具有较强的责任感和服务意识;擅长并习惯于运用创新思维,保持工作活力与工作激情;有良好的职业道德操守。

     

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  • 培训经理郑州2018-10-191

    岗位职责:

      1、 制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;

      2、 起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

      3、 制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

      4、 拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

      5、 组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

      6、 内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作。

      7、 搭建职业发展通道及发展路径,建立人才晋升激励机制。

    职位要求:

      1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理专业及相关企业管理专业优先;

      2、同规模、同类型企业3年以上培训经理以上职位工作经历,具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,专长企业的培训与组织发展体系并有具体实操经验;

      3、对人才发展方面有清晰的管理思路,能设计人才发展路径、人才选拔及晋升机制等工作;

      4、思维活跃,具备较强的沟通表达能力、协调能力,学习能力及创新能力;

      5、有较高的职业素质及企业大学管理经验者优先。

      

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  • 工程副总经理郑州2018-10-191

    岗位职责:

      1、统筹管理物业工程工作;

      2、依据先进物业工程发展方向,制定智能楼宇、物联网、智能生态等工程管理策略;

      3、考察和借鉴国内外优秀物业企业,制定符合企业工程管理发展与运作的策略;

      4、定期组织总部人员对区域分公司工程专业工作的督导、检查与考核 ;

      5、审核各区域分公司提交的工程更新与改造计划、技术方案及定期工作报告;

      6、具有良好的计划、组织、控制、沟通、协调、应变能力,能处理各种复杂的内外部关系。

      

    职位要求:

      1、35-45岁,身高172以上,五官端正,形象好;

      2、本科及以上学历,工程类等相关专业,熟练掌握物业设备管理经验及各专业运行操作流程,具备中级以上相关职称;

      3、5年以上相关岗位工作经验,至少3年以同岗位管理经验,具有国际五大行资历者优先;

      4、具备良好的沟通能力,较强的发现问题、分析解决问题能力;

      5、能熟练使用OFFICE与CAD等办公软件;

      6、可接受不定期加班和异地出差。

      

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  • 战略副总经理郑州2018-10-191

    岗位职责:

    1.制定公司市场战略发展规划;

    2.负责市场调查及战略研究,收集相关市场调研信息、项目资源信息、行业政策信息,建立区域项目资源信息库;

    3.进行项目谈判,与项目开发相关的政府部门、合作单位或开发公司联系,建立前期沟通和协商渠道;

    4.编制项目立项建议书,组织项目可行性研究,组织编制可行性研究报告;

    5.负责商务谈判工作,做好项目获取及合同的签订工作;

    6.负责公司市场拓展的全面工作;

    7.完成职责内的其他工作。

    职位要求:

    1.房地产开发管理、企业管理、城市规划、土地管理等相关专业本科及以上学历;

    2.从事房地产市场营销、市场研究、项目拓展等5年以上工作经验;

    3.熟悉项目市场情况,前期工作流程及相关法律法规;

    4.具有房地产开发、物业管理、项目管理、市场营销、财务、设计等相关知识;

    5.良好的沟通谈判、资源整合能力。

     

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  • 项目经理郑州2018-10-193

    岗位职责:

    岗位职责:

    1、负责项目/案场日常工作的监督和协调工作;

    2、负责项目/案场管理与经营,制定全面运营工作计划并组织、实施;

    3、根据公司的方针政策,制定本项目的绩效考核标准;

    4、协调、激励、指导各部门专业化工作,提高客户满意度;

    5、及时收集、整理有关提高服务质量方面的建议和信息,并及时向上级领导汇报情况;

    6、协调项目/案场各部门业务处理关系,检查各部门工作实施情况;

    7、监督检查制度的执行。

    职位要求:

    1.28—45岁之间, 全日制大学专科(含)以上学历,物业管理相关专业,持有注册物业管理师证,熟悉物业管理相关法律法规;

    2. 五年以上物业管理从业经验,具有两年以上写字楼、商业或五星级酒店项目经理或以上职务任职经历;  

    3. 精通物业管理法规和业务,有实干精神,能妥善处理客户的重大投诉,帮助解决客户的重大困难;

    4. 具备全面统筹工作能力,有先进、全面的物业管理知识和超前的管理理念,熟悉物业管理有关分包管理及招投标管理;   

    5. 具备处理突发事件的应急能力和良好的协调、沟通能力;   

    6. 亲和力强,擅于沟通与协调,具有良好的服务意识和团队合作意识。

     

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  • 市场拓展经理郑州2018-10-193

    岗位职责:

    1、负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施;

    2、负责所对市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

    3、拓展物业新项目及对新项目的调研、论证、策划,负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批;

    4、负责组织、实施招投标活动;

    5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核;

    6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作;

    7、掌握了解客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

    8、配合公司发展需要,进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;

    9、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;

    10、负责处理对外公共关系,支持配合分支机构的工作;

    11、完成日报、制订月度、季度及年度的市场拓展工作计划,做到执行和落实

    12、完成公司领导安排的其他工作;

    职位要求:

    1、大专以上学历,两年以上工作经验,具备丰富的写字楼市场、酒店拓展、营运管理经验,熟悉了解物业管理专业政策与流程;

    2、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源者优先;

    3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;

    4、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力;

    5、40周岁以下。

     

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  • 案场客服接待郑州、长沙2016-11-176

    岗位职责:

    1、了解销售案场的业务程序,具备基本介绍工作技能。

    2、迅速、准确的回答客人的问讯(包括介绍项目服务信息、市内观光、天气、交通情况等)。

    3、熟悉安全和紧急事故的处理和预防程序并严格执行。

    4、保持前台的干净、整洁。

    5、完成领导交办的其它工作。

    职位要求:

    1、女,身高165CM以上,形象好、气质佳;

    2、大专以上学历;

    3、具有1年以上接待工作经验;

    3、有较强的责任感、具有较强的亲和力及沟通解决问题的能力;

    4、熟练使用各种办公软件,口头表达能力强;

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  • 秩序主管郑州、长沙2016-11-172

    岗位职责:

    1、负责大厦秩序员工的具体工作,合理编制班次并落实交接班按时标准完成。

    2、负责各员工的仪表仪容符合项目规定标准。

    3、负责每天巡视检查各岗位工作情况,做好记录。

    4、及时发现和处理发生的问题,若难于处理的问题需及时向上级汇报请示。

    3监督员工做好日常工作的记录。

    5、做好部门岗中培训,发现问题及时纠正。

    6、合理安排部门员工就餐、休息时间,确保岗位正常。

    7、负责车场车位卡的办理,不定期对车场临时卡使用管理进行检查;

    8、每天最少巡视大厦一次,。

    9、负责二次装修过程中的秩序、安全管理。

    10、完成领导交办的其他临时性工作

    职位要求:

    1、男,年龄25-35岁,身高175cm以上;

    2、视力良好,五官端正、身体健康;

    3、从事秩序管理3年以上工作经验,退伍军人优先;

    4、熟悉物业法律法规;

    5、熟悉写字楼物业管理工作流程;

    6、有较强的公关能力和执行力;

    7、具有对秩序员工岗位技术培训能力。

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  • 市场发展部经理郑州2016-11-171

    岗位职责:

    1、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施;

    2、建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司市场发展规划的项目信息;

    3、收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库;

    4、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司领导审批;

    5、跟踪、接洽前期项目信息,组织项目勘察,收集项目数据,编制项目测算,起草项目合同;

    6、组织投标小组、编制投标书,符合投标要求;

    7、收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同,对各类标书、合同提出修订建议;

    8、采集、调研新类型业务数据,建立市场拓展项目测算模版及定额;

    9、收集、分析项目竞争对手的情况,起草竞争策略;

    10、完成领导交办的其他工作。

    职位要求:

    1、有2个项目以上独立市场拓展工作经验;

    3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务,熟悉物业管 理、安全管理相关的法律、法规、条例;

    4、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;

    5、较强的团队领导力、沟通协调能力,敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力,熟悉常用办公软件。

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  • 人事经理郑州2016-11-171

    岗位职责:

    1.根据公司战略目标,制定公司人力资源战略发展规划;

    2.负责制订、执行、监督和完善公司各项人事制度;

    3.负责完成公司组织构架及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位人员分析和人员定岗定编;

    4.建立和完善公司的招聘体系,拟订公司年度招聘计划;

    5.做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;

    6.建立和完善公司的培训体系,制订并实施公司年度培训计划,建立内部培训师队伍;

    7.组织各部门的交流活动,并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;

    8.建立和完善公司的绩效考核体系,制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制;

    9.负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉;

    10.负责主持本部门管理工作,监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行;

    11.完成上级交办的其它临时工作

    职位要求:

    1.专科以上学历,5年以上人力资源管理工作经验;

    2.熟悉各类劳动法律法规,熟悉相关政府职能机构的办事程序;

    3.具备较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神;

    4.具备一定的管理能力,工作认真细致,有责任心;

    5.熟练操作办公软件。

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  • 行政主管郑州2016-11-171

    岗位职责:

    1、协助行政经理制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

    2、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需证照;

    3、起草及归档公司相关文件;

    4、管理公司重要资质证件;

    5、组织好来客接待和相关的外联工作;

    职位要求:

    1、大专以上学历,行政管理等相关专业;

    2、3年以上行政管理工作经验;

    3、优秀的外联能力,具备解决突发事件的能力;

    4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;

    5、熟练使用办公软件、办公自动化设备;

    6、具有较强的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神,责任心强。

    联系方式:

    即刻投递简历至: kailinwuyehrhr@163.com
  • 人事专员郑州2016-11-171

    岗位职责:

    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的 跟踪、反馈;

    7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

    职位要求:

    1、人力资源或相关专业大专以上学历;

    2、一年以上人力资源工作经验;

    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;

    5、熟练使用相关办公软件。

    联系方式:

    即刻投递简历至: kailinwuyehrhr@163.com
  • 行政专员郑州2016-11-171

    岗位职责:

    1、每季对公司基础设施进行盘点,对新增基础设施及时进行更新,

    2、每月5日督促各部门按时提交归档资料并按档案管理规定定期整理。

    3、负责文件及外来文件的收发、整理归档、借阅工作;

    4、负责公司会议的组织、会务协调、过程控制等工作;

    5、公司各项证件办理及年审工作;

    6、负责对公司5S进行检查、公布,并跟进落实;

    7、负责办公室前台的接待工作,向各职能部门及时反馈客户信息;

    8、负责办公设备借用登记工作。

    9、负责办公耗材管理工作。

    职位要求:

    1、专科以上学历,1年以上行政工作经验。

    2、工作严谨负责、踏实、敬业;

    3、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

    4、具有较强的沟通协调能力以及高度的团队精神,责任心强。

    联系方式:

    即刻投递简历至: kailinwuyehrhr@163.com
  • 培训经理郑州2016-11-171

    岗位职责:

    1、优化培训体系,确保培训工作的顺利、有效开展;

    2、负责建立和维护内部培训资源,形成内部讲师制度,并担任基础课程的内部讲师;

    3、负责联络外部培训机构,组织开展外部培训;

    4、协助规划并开展培训课程,实现公司人才梯队建设;

    5、能独立组织开展各种培训活动,营造企业文化;

    6、雏鹰培养项目持续推进开展;

    7、根据月度培训计划组织培训的实施工作。

    职位要求:

    1、大专以上学历,3年以上企业培训工作经验;

    2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神;

    3、熟悉培训规划及培训组织流程,能进行独立授课;

    4、具备一定的管理能力,工作细致认真、责任心强;

    5、熟练操作办公软件。

    联系方式:

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  • 工程部经理郑州2016-11-171

    岗位职责:

    1、负责工程部的全面管理工作,严格遵守国家和市有关技术法规和标准;

    2、制订和完善工程部各项规章制度和岗位职责并落实、检查;

    3、负责组织对公司接管的物业工程设备/设施进行调试、验收,做好设备/设施的缺陷报告并配合做好整改工作;

    4、负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作;

    5、负责组织制定设施/设备的运行、维修的年度保养计划并组织落实和检查;

    6、负责工程部采购的计划以及工程年度预算编制工作;

    7、负责大厦工程方面的节能计划和方案的制定,并组织落实和检查,控制水电燃气等能源消耗,贯彻和落实公司的能耗管理方案;

    8、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查,确保工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态;

    9、执行政府部门制定的有关行业安全法规,加强安全管理和安全教育,建立、落实各级安全制度,防止发生安全事故;

    10、负责工程部员工的职业道德和服务意识教育以及专业技能培训,不断提高员工的综合能力和素质;

    11、负责工程部员工工作绩效的考评工作;

    12、负责二次装修的组织、审核、监管及验收工作,并对装修过程及结果负责;

    13、负责积极协调与置业、公用事业机构、政府部门及公司其他部门工作关系,保持畅通有效的协调渠道。

    14、完成上级交办的临时任务。

    职位要求:

    1、男,30-50岁,五官端正、身体健康;

    2、相关专业大专以上学历,持有中级职称证;

    3. 5年以上大型高级商住大厦机电设备运行及维修管理经验,有酒店工作经验者优先;

    4、电脑操作熟练,会使用CAD等相关软件;

    5、成熟、稳重、有良好的沟通及解决问题的能力。

    联系方式:

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