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职位名称工作地点发布时间招聘人数
  • 培训经理郑州2018-10-191

    岗位职责:

      1、 制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;

      2、 起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

      3、 制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

      4、 拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

      5、 组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

      6、 内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作。

      7、 搭建职业发展通道及发展路径,建立人才晋升激励机制。

    职位要求:

      1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理专业及相关企业管理专业优先;

      2、同规模、同类型企业3年以上培训经理以上职位工作经历,具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,专长企业的培训与组织发展体系并有具体实操经验;

      3、对人才发展方面有清晰的管理思路,能设计人才发展路径、人才选拔及晋升机制等工作;

      4、思维活跃,具备较强的沟通表达能力、协调能力,学习能力及创新能力;

      5、有较高的职业素质及企业大学管理经验者优先。

      

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           联系方式:0371-86130766/13564217605(微信同步)

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  • 工程副总经理郑州2018-10-191

    岗位职责:

      1、统筹管理物业工程工作;

      2、依据先进物业工程发展方向,制定智能楼宇、物联网、智能生态等工程管理策略;

      3、考察和借鉴国内外优秀物业企业,制定符合企业工程管理发展与运作的策略;

      4、定期组织总部人员对区域分公司工程专业工作的督导、检查与考核 ;

      5、审核各区域分公司提交的工程更新与改造计划、技术方案及定期工作报告;

      6、具有良好的计划、组织、控制、沟通、协调、应变能力,能处理各种复杂的内外部关系。

      

    职位要求:

      1、35-45岁,身高172以上,五官端正,形象好;

      2、本科及以上学历,工程类等相关专业,熟练掌握物业设备管理经验及各专业运行操作流程,具备中级以上相关职称;

      3、5年以上相关岗位工作经验,至少3年以同岗位管理经验,具有国际五大行资历者优先;

      4、具备良好的沟通能力,较强的发现问题、分析解决问题能力;

      5、能熟练使用OFFICE与CAD等办公软件;

      6、可接受不定期加班和异地出差。

      

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  • 战略副总经理郑州2018-10-191

    岗位职责:

    1.制定公司市场战略发展规划;

    2.负责市场调查及战略研究,收集相关市场调研信息、项目资源信息、行业政策信息,建立区域项目资源信息库;

    3.进行项目谈判,与项目开发相关的政府部门、合作单位或开发公司联系,建立前期沟通和协商渠道;

    4.编制项目立项建议书,组织项目可行性研究,组织编制可行性研究报告;

    5.负责商务谈判工作,做好项目获取及合同的签订工作;

    6.负责公司市场拓展的全面工作;

    7.完成职责内的其他工作。

    职位要求:

    1.房地产开发管理、企业管理、城市规划、土地管理等相关专业本科及以上学历;

    2.从事房地产市场营销、市场研究、项目拓展等5年以上工作经验;

    3.熟悉项目市场情况,前期工作流程及相关法律法规;

    4.具有房地产开发、物业管理、项目管理、市场营销、财务、设计等相关知识;

    5.良好的沟通谈判、资源整合能力。

     

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  • 项目经理郑州2018-10-193

    岗位职责:

    岗位职责:

    1、负责项目/案场日常工作的监督和协调工作;

    2、负责项目/案场管理与经营,制定全面运营工作计划并组织、实施;

    3、根据公司的方针政策,制定本项目的绩效考核标准;

    4、协调、激励、指导各部门专业化工作,提高客户满意度;

    5、及时收集、整理有关提高服务质量方面的建议和信息,并及时向上级领导汇报情况;

    6、协调项目/案场各部门业务处理关系,检查各部门工作实施情况;

    7、监督检查制度的执行。

    职位要求:

    1.28—45岁之间, 全日制大学专科(含)以上学历,物业管理相关专业,持有注册物业管理师证,熟悉物业管理相关法律法规;

    2. 五年以上物业管理从业经验,具有两年以上写字楼、商业或五星级酒店项目经理或以上职务任职经历;  

    3. 精通物业管理法规和业务,有实干精神,能妥善处理客户的重大投诉,帮助解决客户的重大困难;

    4. 具备全面统筹工作能力,有先进、全面的物业管理知识和超前的管理理念,熟悉物业管理有关分包管理及招投标管理;   

    5. 具备处理突发事件的应急能力和良好的协调、沟通能力;   

    6. 亲和力强,擅于沟通与协调,具有良好的服务意识和团队合作意识。

     

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  • 市场拓展经理郑州2018-10-193

    岗位职责:

    1、负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施;

    2、负责所对市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

    3、拓展物业新项目及对新项目的调研、论证、策划,负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批;

    4、负责组织、实施招投标活动;

    5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核;

    6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作;

    7、掌握了解客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

    8、配合公司发展需要,进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;

    9、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;

    10、负责处理对外公共关系,支持配合分支机构的工作;

    11、完成日报、制订月度、季度及年度的市场拓展工作计划,做到执行和落实

    12、完成公司领导安排的其他工作;

    职位要求:

    1、大专以上学历,两年以上工作经验,具备丰富的写字楼市场、酒店拓展、营运管理经验,熟悉了解物业管理专业政策与流程;

    2、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源者优先;

    3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;

    4、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力;

    5、40周岁以下。

     

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  • 案场客服接待郑州、长沙2016-11-176

    岗位职责:

    1、了解销售案场的业务程序,具备基本介绍工作技能。

    2、迅速、准确的回答客人的问讯(包括介绍项目服务信息、市内观光、天气、交通情况等)。

    3、熟悉安全和紧急事故的处理和预防程序并严格执行。

    4、保持前台的干净、整洁。

    5、完成领导交办的其它工作。

    职位要求:

    1、女,身高165CM以上,形象好、气质佳;

    2、大专以上学历;

    3、具有1年以上接待工作经验;

    3、有较强的责任感、具有较强的亲和力及沟通解决问题的能力;

    4、熟练使用各种办公软件,口头表达能力强;

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  • 秩序主管郑州、长沙2016-11-172

    岗位职责:

    1、负责大厦秩序员工的具体工作,合理编制班次并落实交接班按时标准完成。

    2、负责各员工的仪表仪容符合项目规定标准。

    3、负责每天巡视检查各岗位工作情况,做好记录。

    4、及时发现和处理发生的问题,若难于处理的问题需及时向上级汇报请示。

    3监督员工做好日常工作的记录。

    5、做好部门岗中培训,发现问题及时纠正。

    6、合理安排部门员工就餐、休息时间,确保岗位正常。

    7、负责车场车位卡的办理,不定期对车场临时卡使用管理进行检查;

    8、每天最少巡视大厦一次,。

    9、负责二次装修过程中的秩序、安全管理。

    10、完成领导交办的其他临时性工作

    职位要求:

    1、男,年龄25-35岁,身高175cm以上;

    2、视力良好,五官端正、身体健康;

    3、从事秩序管理3年以上工作经验,退伍军人优先;

    4、熟悉物业法律法规;

    5、熟悉写字楼物业管理工作流程;

    6、有较强的公关能力和执行力;

    7、具有对秩序员工岗位技术培训能力。

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  • 市场发展部经理郑州2016-11-171

    岗位职责:

    1、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施;

    2、建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司市场发展规划的项目信息;

    3、收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库;

    4、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司领导审批;

    5、跟踪、接洽前期项目信息,组织项目勘察,收集项目数据,编制项目测算,起草项目合同;

    6、组织投标小组、编制投标书,符合投标要求;

    7、收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同,对各类标书、合同提出修订建议;

    8、采集、调研新类型业务数据,建立市场拓展项目测算模版及定额;

    9、收集、分析项目竞争对手的情况,起草竞争策略;

    10、完成领导交办的其他工作。

    职位要求:

    1、有2个项目以上独立市场拓展工作经验;

    3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务,熟悉物业管 理、安全管理相关的法律、法规、条例;

    4、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;

    5、较强的团队领导力、沟通协调能力,敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力,熟悉常用办公软件。

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  • 人事经理郑州2016-11-171

    岗位职责:

    1.根据公司战略目标,制定公司人力资源战略发展规划;

    2.负责制订、执行、监督和完善公司各项人事制度;

    3.负责完成公司组织构架及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位人员分析和人员定岗定编;

    4.建立和完善公司的招聘体系,拟订公司年度招聘计划;

    5.做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;

    6.建立和完善公司的培训体系,制订并实施公司年度培训计划,建立内部培训师队伍;

    7.组织各部门的交流活动,并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;

    8.建立和完善公司的绩效考核体系,制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制;

    9.负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉;

    10.负责主持本部门管理工作,监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行;

    11.完成上级交办的其它临时工作

    职位要求:

    1.专科以上学历,5年以上人力资源管理工作经验;

    2.熟悉各类劳动法律法规,熟悉相关政府职能机构的办事程序;

    3.具备较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神;

    4.具备一定的管理能力,工作认真细致,有责任心;

    5.熟练操作办公软件。

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  • 行政主管郑州2016-11-171

    岗位职责:

    1、协助行政经理制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

    2、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需证照;

    3、起草及归档公司相关文件;

    4、管理公司重要资质证件;

    5、组织好来客接待和相关的外联工作;

    职位要求:

    1、大专以上学历,行政管理等相关专业;

    2、3年以上行政管理工作经验;

    3、优秀的外联能力,具备解决突发事件的能力;

    4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;

    5、熟练使用办公软件、办公自动化设备;

    6、具有较强的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神,责任心强。

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  • 人事专员郑州2016-11-171

    岗位职责:

    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的 跟踪、反馈;

    7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

    职位要求:

    1、人力资源或相关专业大专以上学历;

    2、一年以上人力资源工作经验;

    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;

    5、熟练使用相关办公软件。

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  • 行政专员郑州2016-11-171

    岗位职责:

    1、每季对公司基础设施进行盘点,对新增基础设施及时进行更新,

    2、每月5日督促各部门按时提交归档资料并按档案管理规定定期整理。

    3、负责文件及外来文件的收发、整理归档、借阅工作;

    4、负责公司会议的组织、会务协调、过程控制等工作;

    5、公司各项证件办理及年审工作;

    6、负责对公司5S进行检查、公布,并跟进落实;

    7、负责办公室前台的接待工作,向各职能部门及时反馈客户信息;

    8、负责办公设备借用登记工作。

    9、负责办公耗材管理工作。

    职位要求:

    1、专科以上学历,1年以上行政工作经验。

    2、工作严谨负责、踏实、敬业;

    3、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

    4、具有较强的沟通协调能力以及高度的团队精神,责任心强。

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  • 培训经理郑州2016-11-171

    岗位职责:

    1、优化培训体系,确保培训工作的顺利、有效开展;

    2、负责建立和维护内部培训资源,形成内部讲师制度,并担任基础课程的内部讲师;

    3、负责联络外部培训机构,组织开展外部培训;

    4、协助规划并开展培训课程,实现公司人才梯队建设;

    5、能独立组织开展各种培训活动,营造企业文化;

    6、雏鹰培养项目持续推进开展;

    7、根据月度培训计划组织培训的实施工作。

    职位要求:

    1、大专以上学历,3年以上企业培训工作经验;

    2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神;

    3、熟悉培训规划及培训组织流程,能进行独立授课;

    4、具备一定的管理能力,工作细致认真、责任心强;

    5、熟练操作办公软件。

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  • 工程部经理郑州2016-11-171

    岗位职责:

    1、负责工程部的全面管理工作,严格遵守国家和市有关技术法规和标准;

    2、制订和完善工程部各项规章制度和岗位职责并落实、检查;

    3、负责组织对公司接管的物业工程设备/设施进行调试、验收,做好设备/设施的缺陷报告并配合做好整改工作;

    4、负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作;

    5、负责组织制定设施/设备的运行、维修的年度保养计划并组织落实和检查;

    6、负责工程部采购的计划以及工程年度预算编制工作;

    7、负责大厦工程方面的节能计划和方案的制定,并组织落实和检查,控制水电燃气等能源消耗,贯彻和落实公司的能耗管理方案;

    8、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查,确保工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态;

    9、执行政府部门制定的有关行业安全法规,加强安全管理和安全教育,建立、落实各级安全制度,防止发生安全事故;

    10、负责工程部员工的职业道德和服务意识教育以及专业技能培训,不断提高员工的综合能力和素质;

    11、负责工程部员工工作绩效的考评工作;

    12、负责二次装修的组织、审核、监管及验收工作,并对装修过程及结果负责;

    13、负责积极协调与置业、公用事业机构、政府部门及公司其他部门工作关系,保持畅通有效的协调渠道。

    14、完成上级交办的临时任务。

    职位要求:

    1、男,30-50岁,五官端正、身体健康;

    2、相关专业大专以上学历,持有中级职称证;

    3. 5年以上大型高级商住大厦机电设备运行及维修管理经验,有酒店工作经验者优先;

    4、电脑操作熟练,会使用CAD等相关软件;

    5、成熟、稳重、有良好的沟通及解决问题的能力。

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  • 客服助理郑州2016-11-173

    岗位职责:

    1、负责每日对所辖公共区域的巡视检查,纠正不合规范事宜并填写巡视检查报告,及时汇报客户服务部经理;

    2、及时汇报所辖区域、设施的损坏或任何意外事件,并完成书面报告,报告必须客观详尽;

    3、每月对所辖区域内所有业主(客户)进行拜访工作,了解客户需求并记录,与其建立良好的工作往来关系,根据业主(客户)需求及时调整服务质量和服务项目;

    4、监察与督导所辖区域内二次装修工作,纠正违规行为,协助办理有关手续;

    5、负责每月管理费、能源费、服务费追缴工作并做好相关记录;

    6、负责按规程办理辖区内业主迁出,协调安排一系列事项;

    7、留意辖区内有欠费动向的业主,注意其物品迁出,及时采取行动,并将有关信息记录在日志之中,汇报客户经理及相关部门;

    8、完成领导交办的临时性工作。

    职位要求:

    1、25-35岁,女163CM以上、男173CM以上,五官端正、身体健康;

    2、大专以上学历,物业管理或相关专业毕业,有物业从业资格证者优先;

    3、具有1年以上商务楼管理工作经验;对商务楼有丰富的管理经验;

    4、有较强的责任感、具有较强的亲和力及解决问题的能力;

    5、熟练使用各种办公软件,文笔优秀、口头表达能力强。

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  • 客服前台郑州、长沙2016-11-176

    岗位职责:

    1、认真贯彻公司的有关管理规定,在经理的领导下开展工作;

    2 、熟悉管理处的各项管理制度、收费标准及其构成、用户情况,商务楼结构、功能等;

    3、负责大厦房屋的公共锁匙和未入住的客户锁匙的管理工作;

    4、负责钥匙使用、发放、登记工作;

    5、做好来访、咨询的接待工作;

    6、做好来电记录及投诉记录,派单和回访工作;

    7、热情接待客户和来访客人,对客户的投诉要耐心解释,并做好记录。及时转达给相应的管理人员。负责对客户投诉情况的处理结果进行回访,并做好回访记录,定期对服务质量进行统计、分析,并将结果提交给客户服务部经理;

    8、负责外来施工人员临时出入证的办理工作;

    9、负责业主/租户迁入、迁出手续的办理工作;

    10、负责业主/租户装修手续的办理工作;

    11、负责停车证、出入证的办理工作;

    12、完成领导交办的临时性工作。

    职位要求:

    1、女,身高163CM以上,五官端正、身体健康;

    2、物业管理或相关专业大专以上学历;

    3、具有较强的亲和力和沟通能力;

    4、具有强烈的责任心和严谨认真的工作态度;

    5、掌握计算机的操作和办公软件的应用。

    6、有物业管理或前台接待工作经验1年以上。

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  • 大堂接待郑州、长沙2016-11-1710

    岗位职责:

    1. 熟知客户名称、所在楼层、单位工作人员的情况,清楚了解楼宇各方面的基本情况,留心观察来往客人的需求,热心解答客人提出的各种问题。

    2. 对大堂设备及相关设施进行巡查发现问题及时报修并做详细记录。

    3. 熟知来访登记流程,对来访人员进行登记、核实、发卡、放行。

    4. 保证首层、楼层的公司铭牌、客户登记表记录清晰完好并负责及时更新和调整。

    5. 协助秩序人员及时制止各种推销人员。

    6. 仔细填写和记录总服务台工作日志及日检表,发生的问题及日常报修应准确详细地记录,认真做好交接纪录。

    7. 熟悉突发事件、恶略天气的处理程序,发现问题及时报告。

    8. 熟知各种代办服务和有偿服务事宜的内容并能熟练办理。

    9. 对外出携物人员进行有效管理;

    10、完成领导交办的临时性工作。

    职位要求:

    1、女,身高163CM以上,五官端正、身体健康;

    2、物业管理或相关专业大专以上学历;

    3、一年以上物管工作经验或其他相关工作经验;

    4、具有强烈的责任心和严谨认真的工作态度;

    5、有较强的服务意识;

    6、能熟练操作常用办公软件。

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  • 礼宾员郑州、长沙2016-11-1710

    岗位职责:

    1、坚持礼貌用语保持正确的站立姿势和良好的仪容;

    2、维持大堂东门口秩序以保证道路通畅;

    3、对可疑人员应当提高警惕并及时向上级报告,严格制止各种推销人员进入大厦;

    4、熟悉突发事件、恶略天气的处理程序做好相应的防护应对措施;

    5、遇雨雪天气做好客户的接送工作;

    6、完成领导交办的临时性工作。

    职位要求:

    1、男,身高173CM以上,五官端正、身体健康;

    2、执行力强、服务意识强;

    3、工作踏实认真、原则性强;

    4、退伍军人或警校、军校毕业者优先考虑;

    5、具有强烈的责任心和严谨认真的工作态度。

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  • 暖通主管郑州、长沙2016-11-172

    岗位职责:

    1、 协助工程部经理做好新开发项目的前期介入及承接查验的工作;

    2、 协助工程部经理做好各项改造工程开工的准备工作;

    3、 参与公司涉及暖通空调工程的投标工作;

    4、 参与公司新项目的图纸会审、设计交底工作,负责交底记录整理、签认和发放;负责跟踪处理图纸会审中提出的问题;

    5、 审查公司涉及暖通空调专业工程的施工计划和方案;

    6、 负责公司各项目重大技术改造和方案的审查,提出审查意见;

    8、 负责审查公司施工工程过程中提出的暖通空调专业工程变更要求;

    9、 根据工程质量监督的规范标准对施工单位的工程完成情况进行监管并提出调整意见;

    10、 根据工程施工计划对暖通空调专业工程的进度进行监管,并根据情况提出调整意见。

    11、 负责对公司各项暖通空调专业工程施工材料、专业工具及施工队伍的质量进行监管;

    12、 对暖通空调专业工程施工过程中出现的不合格事项进行检查,并提出处理意见;

    13、 参与公司各项目涉及暖通空调专业工程的竣工验收工作;

    15、每月对于各项目的暖通空调系统检查并向上级提交报告;

    16、负责对各项目有关暖通空调专业的内容进行支持工作;

    17、完成上级交办的其他工作。

    职位要求:

    1、五官端正,身体健康。50岁以下;

    2、大专以上学历,具有制冷证等相关资格证书;

    3、具有一定的人员及设备管理能力,合理调派各项工作;

    4、熟悉暖通系统设备、设施性能,对设备发生的问题具有准确的判断和解决能力;

    5、具有良好的服务意识;

    6、具有良好的沟通及表达能力。

    联系方式:

    即刻投递简历至: kailinwuyehrhr@163.com
  • 维修工郑州、长沙2016-11-1710

    岗位职责:

    1、严格执行员工守则和公司其它规章制度。熟练掌握各类设备操作、维修、保养要求及流程;

    2、坚守岗位,定期巡查公共区域,并准确记录巡视情况,及时安排缺陷、破损部位的维修;

    3、严格执行岗位责任制及安全责任制,确保人身和施工安全;

    4、接到维修通知单第一时间到位维修恢复,维修完毕后做好记录上报维修班长;

    5、每班必须对值班室进行清洁,使地面、设备表面不留积尘。

    6、完成领导交办的临时性工作。

    职位要求:

    1、男,50岁以下,工程相关专业中专以上学历;

    2、具有电工进网操作许可证、电工资格证;

    3、具有三年以上同等岗位工作经历,熟悉强电或弱电维修工作经验;

    4、具有强烈的责任心和严谨认真的工作态度;

    5、熟悉工程设备工作原理,熟练使用各种专用工具。

    联系方式:

    即刻投递简历至: kailinwuyehrhr@163.com